Årets lønnsoppgjør markerer et historisk gjennomslag for brannkonstabler. Lønnen harmoniseres for brannkonstabler med tidligere etatsutdanning og brannkonstabler med ny toårig fagskoleutdanning.
Dette er et viktig og etterlengtet løft for brann- og redningspersonell. Oppgjøret anerkjenner den kompetansen, beredskapen og samfunnskritiske rollen brannkonstabler har – uavhengig av om utdanningen er tatt etter gammel eller ny modell.
Samtidig ser vi at det har oppstått spørsmål om hvordan oppgjøret skal gjennomføres lokalt. Særlig gjelder dette stillinger der med krav til heltidsutdanning, men som ikke er rene brannkonstabelstillinger. For å bidra til en mest mulig lik og riktig forståelse har Fagforbundet og Norsk brann- og redningsforum utarbeidet et notat til tillitsvalgte.
Notatet gir råd om hvordan tillitsvalgte kan følge opp innføringen i dialog med arbeidsgiver, og hvordan etablerte lønnsrelasjoner i brann- og redningstjenesten bør ivaretas. Det understrekes at innføringen av ny stillingskode og lønnsplassering ikke var ment å svekke eksisterende lønnsrelasjoner lokalt.
Vi oppfordrer derfor tillitsvalgte til å sette seg godt inn i notatet, be om drøftinger der det er behov, og ta kontakt med Fagforbundets kompetansesenter dersom lokale avklaringer ikke fører fram. Dette gjennomslaget skal følges opp slik at brannfolk får den lønnsmessige anerkjennelsen oppgjøret legger til grunn.
https://nbrf.no/documents/2026/08/notat-nbrf-iverksettelse-av-lonnsoppgjor-2026.pdf/